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Ob diese Maßnahmen aus betriebswirtschaftlicher Sicht Sinn machen, ist für die Beurteilung der Wirksamkeit einer hierauf gestützten
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ohne Belang. Besteht die Unternehmerentscheidung allerdings allein in dem Entschluss, einem oder mehreren Arbeitnehmern zu kündigen, so kann diese Entscheidung des Arbeitgebers, was schon aus dem Kündigungsschutzgesetz folgt, nicht frei sein. Eine solche Kündigung wäre zwingend unwirksam. Entscheidend ist also, ob durch die Umstrukturierungsmaßnahmen der Bedarf an Arbeitskraft im Betrieb tatsächlich entfällt. Dies hat der kündigende Arbeitgeber im
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en detail darzulegen und zu beweisen. Dem gegen die betriebsbedingte Kündigung klagenden Arbeitnehmer reicht insoweit zunächst bloßes Bestreiten.
Nachdem die Oldenburgerinnen zunächst im Platzierungsspiel den Schweizer Vertreter
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souverän mit 22:13 besiegt hatten, kassierte der Gastgeber im Spiel um Platz fünf eine empfindliche 18:22-Niederlage gegen den Nordrivalen und Titelverteidiger Buxtehuder SV.
So gibt es 17 Tage vor dem Ligastart am 13. September bei der
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noch viel zu tun beim dreimaligen deutschen Pokalsieger. Die neu zusammengestellte Abwehr vor den guten Torfrauen
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ließ gerade gegen so starke Rückraumreihen wie die von Borussia Dortmund und Lada Togliatti das nötige Stehvermögen vermissen. Die Suche nach dem richtigen Deckungssystem wird zudem durch die aktuelle Personalsituation erschwert.
Erst kürzlich titelte Klint Finley vom US-amerikanischen Technologie-Magazin
Wired
provokativ: Das Internet der Dinge (IoT) ist tot. Als Gründe für das frühe Ableben des Techniktrends
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werden vor allem das Thema
Sicherheit
und die Vielzahl nutzloser Geräte angeführt. Nicht zuletzt wegen massiver Sicherheitslücken ist eine Neudefinition des Trends notwendig, meinen Experten.
Die Metajobsuchmaschine Joblift hat sich die Entwicklung der Stellenanzeigen angesehen, die sich im vergangenen Jahr an IoT-Spezialisten in Deutschland richteten und die Erkenntnisse daraus in eine Infografik gepackt. Laut Joblift wächst die Zahl der Jobs im Sektor
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überdurchschnittlich. Jedoch konzentrieren sich die neuen Arbeitsplätze auf Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern. Und das vor allem im Süden Deutschlands.
Gemäß der Studie ist die Nachfrage nach IT-Experten mit IoT-Spezialisierung derzeit geringer als etwa nach solchen mit Security-Fokus, wächst jedoch dreimal so stark wie im gesamten Berufsfeld. Der Ausbau neuer Technik im Segment
Internet der Dinge
(IoT) sieht vor allem Industrie und IKT als Vorreiter. Handel und der Bereich Gesundheit hinken deutlich hinterher.
